Am 8. März, dem internationalen Tag der Frau, fordert die JUSO Kanton Zürich sowohl Politik als auch die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen auf, endlich zu handeln! Immer noch verdienen Frauen in der Schweiz deutlich weniger als Männer. Dies obwohl die Bundesverfassung sowie das Gleichstellungsgesetz die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eigentlich seit Jahren dazu verpflichten...

...für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn zu bezahlen.

Am Beispiel des Detailhandels zeigt die JUSO auf, dass Branchen, in denen viele Frauen beschäftigt sind, immer noch Tieflohnbranchen sind und Frauen auch durch alle Branchen hinweg für gleiche oder gleichwertige Arbeit immer noch weniger verdienen.
Die JUSO Kanton Zürich wird am Vormittag mit einer Flyeraktion vor drei Detailhandelsgeschäften (Coop bei der Bahnhofbrücke, Migros beim Limmatplatz, Denner beim Stauffacher) auf diese Missstände aufmerksam machen.

Die JUSO fordert, dass die Löhne in typischen "Frauenberufen" (Bsp. Detailhandel, Coiffeuse...) den Löhnen in typischen "Männerberufen" angeglichen werden. Lohntransparenz ist sehr wichtig, um Lohnungleichheit und somit eine offensichtliche Diskriminierung festzustellen und Lohngleichheit durchzusetzen. Für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, die sich nicht an das Gleichstellungsgesetz halten, sind Sanktionen einzuführen. Der Kündigungsschutz für klagende Arbeitnehmerinnen ist auszubauen.

Weiter wird die JUSO den Kundinnen und Kunden Rosen geben, die sie an die Verkäuferinnen weitergeben können - als Dankeschön für die unterbezahlte Arbeit, die sie leisten.